キャリアは、
"今"ではなく未来から逆算。

目先の不満ではなく、
3年後・5年後から逆算してキャリアを設計する。

Support

サポート内容

  • キャリア相談
  • キャリア設計
  • 求人提案
  • 面接対策
  • 年収交渉
  • 入社後フォロー

Process

ご支援の流れ

  1. 相談・ヒアリング
  2. 現在地の整理
  3. キャリア設計
  4. 求人提案
  5. 面接対策
  6. 内定・意思決定

行動力と成長意欲のある
20〜30代をご紹介。

スキルだけではなく、
カルチャー・将来性・組織との相性まで踏まえてご紹介します。

Process

ご紹介の流れ

  1. 採用課題ヒアリング
  2. 要件整理
  3. 候補者選定
  4. ご推薦
  5. 面接調整
  6. 内定・入社フォロー

採用は、
経営と組織づくりそのもの。

採用成功だけではなく、
定着・活躍・組織拡大まで見据えて設計する。

Consulting

採用コンサル 支援内容

  • 採用戦略設計
  • 要件定義
  • 面接設計
  • 母集団形成
  • 選考改善
  • 定着支援